Toxická kultúra? Neschopní lídri? Rozmaznaní zamestnanci?
(Tiež ste si prečítali niečo podobné vo vašom engagement survey?)
Keď sa stretávame s niečím, čo nefunguje alebo je nepríjemné, často siahame po nálepkách. Označujeme "tých druhých," čím externalizujeme problém a vytvárame si tak lepší pocit o sebe, pretože my "sme OK."
Ako prejsť od nálepiek k prevzatiu zodpovednosti?
Pozrite si záznam z nášho live eventu, kde sme sa týmto témam venovali.
1. Nezrelá organizácia
Ako systematicky budovať zrelšiu kultúru
2. Nezrelý jednotlivec
Osobnostná zrelosť z pohľadu psychológie
3. Nezrelý líder
Ako podporiť zrelosť lídrov
Hovoríme o well-beingu, firemnej kultúre a zrelom líderstve
Lucia Šicková je koučka, skúsená profesionálka v oblasti rozvoja leadrov a spoluzakladateľka firmy Pixel Federation.
Eva Vavráková je psychoterapeutka, odborníčka na rozvoj leadershipu a tímovú dynamiku zameriavajúca sa na zlepšovanie kultúry a efektívnej komunikácie vo firmách.
Aneta Lunterová je odborníčka na transformáciu pracovných priestorov s cieľom integrovať zdravie a pohodu do dizajnu.
Tamara Bobáková je strategická konzultantka najmä v oblastiach firemnej kultúry, organizačného designu a people leadershipu.
